¿Qué es el Blended Learning?

Seguro que en más de una ocasión has oído hablar del Blended Learning, es un término que en los últimos años se ha puesto muy de moda, en especial en el ámbito de la formación. Pero ¿qué es exactamente?

Tratando de utilizar una definición sencilla del término, podríamos decir que el Blended learning, también llamado B-learning, es un método de aprendizaje mixto, que combina la formación presencial con la formación on line o a distancia.

Obligaciones del tutor de empresa en los contratos de formación

Según el RD 1529/2012 por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, “la persona titular de la empresa deberá tutelar el desarrollo de la actividad laboral, ya sea asumiendo personalmente dicha función, cuando desarrolle su actividad profesional en la empresa, ya sea designando, entre su plantilla, una persona que ejerza la tutoría; siempre que, en ambos casos, la misma posea la cualificación o experiencia profesional adecuada” (art. 20.1).

Certificados de profesionalidad como llave para la inserción laboral

Ya se han hecho públicas las últimas cifras oficiales de desempleo en nuestro país. Según los datos del Ministerio de Empleo, se observa una tibia mejora de dos décimas de la tasa de paro en España. Dejando a un lado interpretaciones puntuales, estas cifras, aunque esperanzadoras, siguen revelando un grave problema económico y social, situando a España con un 21,6% de paro, el segundo peor dato de la UE, solo por detrás de Grecia.

La formación digital se abre paso

Hace una década, en España, la formación online era residual, hoy en día es un fenómeno imparable, considerado ya no como el aprendizaje del futuro sino del presente.

La CAM amplía las ayudas a la contratación de jóvenes parados

El reciente cambio de la Ley estatal que permite beneficiarse a los menores de 30 años del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ha hecho que la Comunidad de Madrid haya ampliando a los mayores de 25 años y menores de 30, la subvención que otorga a las empresas, ayuntamientos y entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten a jóvenes parados que ni estudian ni trabajan.

Los contratos de formación alcanzan su mayor nivel en el primer semestre de 2015

Más de 83.000, ese es el total de contratos de formación firmados durante la primera mitad del año 2015 en España. Una cifra que bate récords,convirtiendo a los contratos de formación en una modalidad contractual en auge en nuestro país.

Pasos para acreditar tu empresa como centro de teleformación

Necesitas Formación, como empresa especializada en la acreditación de centros de teleformación, asiste a diario a multitud de empresas que se encuentran ante un mar de dudas a la hora de cumplir con los exigentes requisitos que demanda la Administración para capacitar a las empresas como centros de teleformación homologados y con capacidad de expedir certificados de profesionalidad.

La apuesta por instalar un centro de teleformación en la sede de una empresa conlleva importantes ventajas para las corporaciones, tanto a nivel de contratación y formación de los trabajadores, como económicas, por la sustanciosa reducción de costes respecto a otras modalidades de formación. Pero el proceso de acreditación ante el SEPE no es un trámite sencillo ni rápido.

La búsqueda de la excelencia empresarial

En la situación actual que caracteriza al mercado, con una competencia cada vez mayor, una tendencia a la internacionalización y a la llamada globalización, la excelencia se ha convertido en clave para lograr el éxito empresarial. Y el camino hacia la excelencia transita inequívocamente a través de la calidad

Las empresas quieren contratar en 2016

Afortunadamente, las cifras reflejan que ahora sí, en este 2015 hemos visto una mejora económica tangible en nuestro país, al menos en cuanto a cifras macro económicas se refiere. La economía española arranca después de un largo letargo y con ello aumenta la confianza por parte de las empresas. Una confianza que se traduce también en interés por la contratación.

¿Qué certificados de profesionalidad cubren las ocupaciones que más se demandarán en el futuro?

Cada vez se hace más evidente la paradoja de vivir en un país donde la principal preocupación de sus habitantes, según los barómetros del CIS, sigue siendo la fuerte tasa de desempleo, mientras nuevos sectores profesionales se desarrollan a un ritmo vertiginoso, demandando ávidamente profesionales para cubrir un creciente número de puestos de trabajo. 

Necesitas Formación consigue el Sello Excelencia 400+ EFQM

La Fundación Europea para la Gestión de la Calidad ha otorgado a Necesitas Formación el sello Excelencia 400+, un galardón que nos honra, pues certifica un elevado grado de excelencia en nuestra gestión empresarial y nuestro compromiso con la mejora continua de la satisfacción de nuestros grupos de interés: clientes, personas y sociedad en general.

Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad

Como ya hemos explicado en anteriores publicaciones, Certificado de Profesionalidad es un documento o título emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, con validez en todo el territorio nacional y que acredita a un trabajador en una cualificación profesional u oficio, de entre las incluidas en el Catalogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales (CNCP) . Pero, teniendo esto claro, hoy queremos centrarnos en la utilidad real de estos certificados de profesionalidad para los trabajadores. 

Se acerca ya el final del plazo para la formación a distancia en los contratos de formación

Pasadas ampliaciones del periodo extra concedido por el SEPE a la modalidad a distancia han dejado una fecha clave en la agenda de gestores y directores de recursos humanos. En el plazo de tres meses, la formación asociada al contrato de formación va a cambiar para adaptarse a las nuevas tecnologías y a los cambios en la sociedad.

Septiembre: cómo superar los retos del nuevo curso

En un entorno como el actual, que apunta de forma más o menos clara hacia una recuperación y siendo ya septiembre, un mes que para muchas empresas marca el comienzo de su temporada natural consideramos adecuado reflexionar sobre cuáles son las claves que pueden facilitar el éxito empresarial, desde el punto de vista de los recursos humanos, en este nuevo curso.

Creación del talento en la empresa

Recientemente se están multiplicando los programas de incentivos de los distintos gobiernos (Central y CCAA) relacionados con la mejora de la empleabilidad de los jóvenes. En todos ellos, destaca una característica común: la empleabilidad de estos jóvenes sólo mejorará cuando se les dote de unas competencias clave que mejoren las capacidades y talentos dentro de la empresa.

Necesitas Formación consigue la certificación ISO 9001

Necesitas Formación, después de un proceso de auditoria en el que se han analizado y comprobado todos nuestros procesos de gestión y servicios ha conseguido por parte de la entidad certificadora Bureau Veritas la certificación de calidad ISO 9001.

La CEOE publica el informe “Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español”

En este informe se han analizado desde la óptica de las empresas, y analiza todos los aspectos que han considerado importantes en la definición de las singularidades de nuestro mercado laboral.

Las nuevas necesidades de recursos humanos en el sector hotelero

En plena temporada alta a nivel turístico en nuestro país, hoy vamos a centrar nuestra atención en las nuevas necesidades formativas que demanda el sector hotelero. Sin duda, derivadas de los muchos aspectos en la gestión hotelera que han cambiado en los últimos años para adaptarse a las nuevas tecnologías y necesidades del turista.

Los principales cambios han venido de la mano de la eliminación de los intermediarios y la cercanía e inmediatez que las nuevas tecnologías han impuesto en la relación hotel / cliente. Además, esta relación ya no acaba cuando abandonan el hotel, más bien, los clientes se convierten en importantes activos, tanto positivos como negativos, en este nuevo entorno digital, incidiendo en gran medida en la reputación de los establecimientos.

Prorrogada la formación a distancia para los contratos de formación

En el BOE del 27 de junio de 2015 se ha publicado la Orden ESS/1249/2015 por la que se cambia la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012, de tal forma que se amplía la fecha de finalización de la formación a distancia para los contratos de formación y aprendizaje.

El deseado equilibrio entre trabajadores maduros y joven talento

Vivimos tiempos en los que se trata de incentivar la contratación de personal casi “a toda costa”. Numerosas son las ayudas e incentivos para la empresas que incorporen nuevos trabajadores en sus filas con el fin de reducir las alarmantes cifras de desempleo en nuestro país. Pero en este mar de impulsos a la contratación corremos el riesgo de encallar nuestro barco empresarial si lo hacemos sin pensar en las necesidades efectivas de nuestra corporación, únicamente guiados por el faro de las ayudas económicas. Por eso, si decidimos embarcarnos en la travesía de la contratación de personal, hemos de hacerlo guiados por una buena brújula, en forma de una política de recursos humanos equilibrada y que piense no solo en el corto plazo.

Cómo elaborar un buen Plan de Formación para nuestra empresa

No es la primera vez que os hablamos de la importancia de gestionar racional y estructuradamente la formación de los trabajadores. De contar con una política de recursos humanos capaz de cubrir las necesidades laborales de toda empresa. Y una de las mejores herramientas para conseguirlo es un coordinado Plan de Formación. Hace un tiempo os exponíamos la importancia de diseñar un buen Plan de Formación para las empresas, y muchos sois los que nos habéis consultado sobre cómo elaborarlo. Hoy nos proponemos, pues, daros algunas claves sobre cuáles son los principales aspectos que todo empresario o responsable de recursos humanos debería tener presentes a la hora de elaborar un buen Plan de Formación.

Nuevo servicio de asesoría de Necesitas Formación para acceder a las ayudas de la CAM

Hoy compartimos con vosotros una, creemos, interesante novedad. Desde Necesitas Formación hemos decidido poner en marcha un servicio de asesoría específico, dirigido a todas aquellas empresas que deseen beneficiarse de las ayudas de la Comunidad de Madrid destinadas a la formación para el empleo.

Así es el nuevo Sistema de Formación Profesional para el empleo

La necesidad de impulsar y adecuar la formación y competitividad de los trabajadores en la actual situación de recuperación económica, unido al escándalo producido por el uso fraudulento de fondos públicos destinados a la formación, ha hecho que las autoridades competentes hayan puesto el foco de atención en el control de los sistemas de formación profesional.

¿Es posible hacer un contrato de formación a un trabajador que ya haya trabajado en mi empresa?

Esta es una duda recurrente de los empresarios interesados en contratar trabajadores bajo la modalidad de los contratos de formación y aprendizaje. Este tipo de contratos continúa en auge entre las empresas, debido a sus importantes beneficios asociados tanto para la empresa como para los trabajadores, pero todavía surgen algunas dudas al respecto de su posible aplicación para casos concretos como, por ejemplo, la posibilidad de contratar a un empleado que ya haya trabajado en nuestra organización. La respuesta es sí, aunque, como siempre, con matices que os explicamos.

Empresas y administración abogan por impulsar la FP Dual y los contratos de formación

Hace unos días, Nestlé organizó una interesante mesa redonda en la que empresas y administraciones se sentaron a debatir sobre la formación profesional dual en nuestro país. De allí se extrajeron interesantes reflexiones y un interés común tanto del sector público como del privado por apostar por la FP Dual como camino para conseguir aumentar las oportunidades de empleo para los más jóvenes.

Cómo simplificar el proceso de acreditación en teleformación

Ya os hemos hablado en más de una ocasión de las plataformas de teleformación y de las ventajas de acreditar una empresa en teleformación, pero no sois pocos los que acudis a nosotros preguntándonos sobre el exigente proceso para conseguir esa acreditación que abre tantas posibilidades  a las empresas. Desde luego, el proceso es arduo, debido a los requisitos exigidos por el Servicio de Empleo Público Estatal para acreditar la plataforma necesaria para impartir la formación de certificados de profesionalidad bajo la modalidad de teleformación. Por eso, resulta clave contar con una asesoría externa especializada en este campo.

Desde Necesitas Formación decidimos ya hace tiempo poner en marcha nuestro servicio llave en mano, especializado en el control de los procesos de acreditación de las empresas en teleformación, que nos permite ofrecer a las entidades nuestro asesoramiento y ayuda, simplificando el proceso al máximo y ayudándoles a allanar en gran medida el camino.

¿Qué son las plataformas de teleformación?

El uso de las nuevas tecnologías está produciendo importantes cambios en los modelos de aprendizaje. Hoy en día casi todo pasa por “lo virtual” y el mundo de la formación no es ajeno a este fenómeno. Así, las llamadas aulas virtuales que ofrecen plataformas de teleformación se convierten en el aliado perfecto para adaptarnos a los actuales procesos formativos. Pero, ¿en qué consisten exactamente estas plataformas de teleformación? Y lo más importante de todo, ¿cómo pueden las empresas aprovecharse de sus múltiples recursos?

Gestión del talento para hacer frente a los retos empresariales

Las empresas españolas se están enfrentando a grandes retos en los últimos años: crisis económica, cambios de modelos laborales, internacionalización… Ante estos y todos los posibles retos a los que deban hacer frente, las empresas han de tener preparado talento en la plantilla capaz de ayudarles a superarlos. Pero, para conseguir llevar al límite el talento y que un trabajador ofrezca su máxima capacitación a una empresa, esta ha de ofrecerle los estímulos oportunos y facilitarle los medios necesarios para lograrlo.

Abierto el plazo para solicitar las ayudas de la CAM a la contratación de jóvenes

La Comunidad de Madrid acaba de abrir el plazo para que tanto empresas como entidades privadas sin ánimo de lucro y ayuntamientos puedan solicitar las ayudas contempladas dentro del Plan de Empleo Joven Regional 2015, destinadas a subvencionar los contratos de jóvenes sin experiencia.

Formación y selección, claves de la empleabilidad

Hace poco os hablábamos de las competencias más demandadas por las empresas españolas, de las diferencias entre competencias y conocimientos, y de la creciente demanda de trabajadores con amplias competencias profesionales en lugar de aspirantes con interminables currículums pero pocas habilidades efectivas. Sin embargo, no quisiéramos que el desarrollo de esas competencias se haga en detrimento de una base de conocimientos. El quid está en aunar conocimientos y habilidades, no en sobrevalorar unos en detrimento de los otros. Solo así el demandante de empleo se convertirá en el candidato perfecto para las empresas. Formación dual como herramienta de empleabilidad. Esa es la clave.

Invertir en formación para atraer el turismo de calidad

El mercado turístico español continúa marcando máximos históricos en cuanto a número de visitantes, pero para no morir de éxito como destino turístico mundial, España necesita anteponer la calidad a la cantidad, y para lograrlo, la formación se erige en una de sus más útiles bazas.  

Los contratos de formación se disparan en 2014

Como consultora de recursos humanos y especialistas en la gestión de los contratos de formación, constatamos diariamente el interés de las empresas por esta modalidad contractual, con tanto beneficios asociados tanto para las empresas como para los trabajadores. Pero, una vez más, las cifras oficiales avalan esa impresión. El último análisis publicado por la consultora internacional Randstad, basado en los datos del SEPE, muestra un nuevo récord en cuanto a contratos de formación suscritos en España durante el pasado año 2014, y augura la previsible importancia de estos contratos en el mercado laboral español en el futuro más próximo.

Contratos de formación y Garantía Juvenil. Novedades para 2015

En 2014, el contrato para la formación y el aprendizaje batió récords en nuestro país, afianzándose como una atractiva forma de contratación para las empresas y una excelente herramienta para favorecer la inserción laboral y la formación cualificada de los jóvenes trabajadores. En este 2015, esas cifras prometen seguir en alza, aupadas por las últimas novedades que estos contratos presentan desde que comenzara el año, y que aquí vamos a intentar resumiros.

Solo los más formados conseguirán los muchos trabajos que augura la próxima década

La Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) han publicado un interesantísimo estudio que afirma que los jóvenes de hoy van a contar con grandes oportunidades laborales en la próxima década. Se calcula la impactante cifra de unos 8 millones de trabajos a su disposición. Pero advierten que solo los más formados y con competencias reales serán los que logren hacerse con una porción de ese gran pastel laboral a su alcance.

Las competencias más demandadas por las empresas

El mercado laboral actual es cada vez más exigente y los conocimientos o experiencia no son ya los únicos factores determinantes a la hora de optar a un puesto de trabajo o decidir el candidato más adecuado para este. En la actualidad, lo más codiciado por las empresas son las competencias profesionales. Por eso, resulta clave saber cuáles son esas competencias mejor valoradas por los principales responsables de Recursos Humanos de nuestro país.

El Gobierno de Castilla La Mancha invierte casi cinco millones de euros para fomentar el contrato de formación y aprendizaje y la inserción laboral en la región

En rueda de prensa el portavoz del Gobierno regional Leandro Esteban ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá casi 5 millones de euros para fomentar la inserción laboral en la región.

El Gobierno autonómico va a destinar en 2015 la cifra de 2,6 millones de euros a promover e incentivar la realización de contratos de formación y aprendizaje; de forma, tal y como ha dicho el consejero, que los jóvenes castellano-manchegos puedan “compatibilizar su formación con la inserción en el mercado laboral”.

Por otro lado el ejecutivo destinará dos millones de euros al programa “Prácticas-Joven” orientado a la subvención de los contratos para jóvenes en la modalidad de prácticas.

Según las palabras del Sr. Esteban, el Gobierno regional persigue con estas medidas “crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación en prácticas de jóvenes trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha”.

La formación, clave para mejorar la competitividad del sector retail ante los retos de hoy

El comercio minorista es uno de los sectores más afectados por la excesiva rotación de personal, que perjudica la productividad de las empresas. Ante esta situación, la formación se presenta como una gran baza para fidelizar el joven talento y mejorar así la competividad de las empresas de retail. 

¿Cuáles son las diferencias entre los contratos de formación y los contratos de prácticas?

No son pocos los que asimilan los contratos de formación con los de prácticas, pero las diferencias entre ambos son significativas. Conocer sus características resulta vital para optar por el modelo contractual que mejor se adapte a las necesidades de nuestra empresa.

La formación, llamada a contribuir a la reducción del paro en 2015

La reducción de las cifras de paro y tímido crecimiento económico en nuestro país invitan a cierto optimismo tras tantos años de destrucción de empleo y estancamiento de la economía. Es ahora precisamente cuando hay que ser capaces de aprovechar el impulso de cambio y aunar esfuerzos para conseguirse que ese motor no se cale. Asumir nuevos modelos laborales y apostar por la formación dual de los jóvenes trabajadores se presentan pues como las chispas necesarias para la avivar la combustión de ese motor que parece querer arrancar.

La UE adelanta 1.000 millones de los fondos destinados al Plan de Empleo Juvenil

Estos días no se habla de otra cosa. La UE acaba de anunciar que adelantará este mismo año una importante cuantía de los fondos destinados el Plan de Empleo Juvenil. Una noticia del todo positiva, y especialmente para España, que resulta una de las principales beneficiadas, ya que nuestro país recibirá el 30% de los fondos que Europa pondrá en circulación.

Formar al personal para cumplir con la nueva ley de control de alérgenos

La gestión del control de alergenos se ha convertido en una cuestión de vital importancia para todo establecimiento alimentario. Para evitar riesgos de salud y también graves penas administrativas, resulta imprescindible una formación adecuada de los trabajadores de este sector. 

Necesitas Formación con ANAC, la Asociación Nacional de Agencias de Colocación.

Después de nuestra reciente certificación como Agencia de Colocación, nos unimos a la asociación más importante y  numerosa de Agencias de colocación, la ANAC.

Necesitas Formación recibe el sello de adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

Queremos compartir con todos vosotros una muy buena noticia. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha otorgado a Necesitas Formación el sello de adhesión a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016. Una distinción que reconoce nuestro compromiso con los jóvenes desempleados y nuestra contribución para facilitar el acceso de estos jóvenes al mercado de trabajo.

Ventajas de acreditar una empresa en teleformación ante el SEPE

Paliar el desempleo juvenil se ha convertido en uno de los grandes retos de las autoridades políticas nacionales y europeas, y la formación aparece como el arma preferida para conseguirlo. El panorama actual de ayudas a la formación, con importantes subvenciones, se presenta como una gran oportunidad para las empresas, especialmente para aquellas que apuestan por acreditarse como centro formativo homologado.

Necesitas Formación ahora también es agencia de colocación

Comenzamos el año con energías renovadas e importantes cambios dentro de la estructura de nuestra compañía, ya que Necesitas Formación suma a sus servicios de consultoría de recursos humanos los de agencia de colocación a nivel nacional.

Prorrogada la formación a distancia para los contratos de formación

En el BOE de 20 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 16/2014 por el que se regula el programa de Activación para el Empleo y se cambia la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012 de tal forma que se amplía la fecha de finalización de la formación a distancia para los contratos de formación y aprendizaje.