Certificados de profesionalidad como llave para la inserción laboral

Ya se han hecho públicas las últimas cifras oficiales de desempleo en nuestro país. Según los datos del Ministerio de Empleo, se observa una tibia mejora de dos décimas de la tasa de paro en España. Dejando a un lado interpretaciones puntuales, estas cifras, aunque esperanzadoras, siguen revelando un grave problema económico y social, situando a España con un 21,6% de paro, el segundo peor dato de la UE, solo por detrás de Grecia.

¿Qué certificados de profesionalidad cubren las ocupaciones que más se demandarán en el futuro?

Cada vez se hace más evidente la paradoja de vivir en un país donde la principal preocupación de sus habitantes, según los barómetros del CIS, sigue siendo la fuerte tasa de desempleo, mientras nuevos sectores profesionales se desarrollan a un ritmo vertiginoso, demandando ávidamente profesionales para cubrir un creciente número de puestos de trabajo. 

Para qué sirve un Certificado de Profesionalidad

Como ya hemos explicado en anteriores publicaciones, Certificado de Profesionalidad es un documento o título emitido por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, con validez en todo el territorio nacional y que acredita a un trabajador en una cualificación profesional u oficio, de entre las incluidas en el Catalogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales (CNCP) . Pero, teniendo esto claro, hoy queremos centrarnos en la utilidad real de estos certificados de profesionalidad para los trabajadores. 

Septiembre: cómo superar los retos del nuevo curso

En un entorno como el actual, que apunta de forma más o menos clara hacia una recuperación y siendo ya septiembre, un mes que para muchas empresas marca el comienzo de su temporada natural consideramos adecuado reflexionar sobre cuáles son las claves que pueden facilitar el éxito empresarial, desde el punto de vista de los recursos humanos, en este nuevo curso.

Las nuevas necesidades de recursos humanos en el sector hotelero

En plena temporada alta a nivel turístico en nuestro país, hoy vamos a centrar nuestra atención en las nuevas necesidades formativas que demanda el sector hotelero. Sin duda, derivadas de los muchos aspectos en la gestión hotelera que han cambiado en los últimos años para adaptarse a las nuevas tecnologías y necesidades del turista.

Los principales cambios han venido de la mano de la eliminación de los intermediarios y la cercanía e inmediatez que las nuevas tecnologías han impuesto en la relación hotel / cliente. Además, esta relación ya no acaba cuando abandonan el hotel, más bien, los clientes se convierten en importantes activos, tanto positivos como negativos, en este nuevo entorno digital, incidiendo en gran medida en la reputación de los establecimientos.

Así es el nuevo Sistema de Formación Profesional para el empleo

La necesidad de impulsar y adecuar la formación y competitividad de los trabajadores en la actual situación de recuperación económica, unido al escándalo producido por el uso fraudulento de fondos públicos destinados a la formación, ha hecho que las autoridades competentes hayan puesto el foco de atención en el control de los sistemas de formación profesional.

Empresas y administración abogan por impulsar la FP Dual y los contratos de formación

Hace unos días, Nestlé organizó una interesante mesa redonda en la que empresas y administraciones se sentaron a debatir sobre la formación profesional dual en nuestro país. De allí se extrajeron interesantes reflexiones y un interés común tanto del sector público como del privado por apostar por la FP Dual como camino para conseguir aumentar las oportunidades de empleo para los más jóvenes.

Formar al personal para cumplir con la nueva ley de control de alérgenos

La gestión del control de alergenos se ha convertido en una cuestión de vital importancia para todo establecimiento alimentario. Para evitar riesgos de salud y también graves penas administrativas, resulta imprescindible una formación adecuada de los trabajadores de este sector. 

Certificados de Profesionalidad vs Formación Profesional

Los certificados de profesionalidad están viviendo un auge en nuestra país pero su puesta en marcha ha generado algo de confusión, principalmente por sus similitudes con las titulaciones de Formación Profesional. Hoy nos proponemos aclarar esas dudas para poder optar por la fórmula más beneficiosa tanto para los trabajadores como para la empresa.

Los contratos de aprendizaje, arma eficaz contra el desempleo por falta de formación

Recientemente, leíamos el siguiente titular en el periódico ABC: “España tiene 73.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de formación adecuada”.