Formación dual y contratos de formación como solución al paro juvenil

Arrancamos este año 2016 con un contexto de incipiente recuperación económica, aunque esa leve mejoría no debe desviarnos la mirada de algunas importantes cuestiones no resueltas todavía que empañan el cuadro general, siendo una de las más urgentes que en España se reduzca el alarmante porcentaje de paro juvenil. La teleformación y los contratos de formación asociados a un certificado de profesionalidad resultan claves a la hora de conseguir reducir ese altísimo porcentaje de paro juvenil y de mejorar el futuro de nuestros jóvenes.

¿Qué es el Blended Learning?

Seguro que en más de una ocasión has oído hablar del Blended Learning, es un término que en los últimos años se ha puesto muy de moda, en especial en el ámbito de la formación. Pero ¿qué es exactamente?

Tratando de utilizar una definición sencilla del término, podríamos decir que el Blended learning, también llamado B-learning, es un método de aprendizaje mixto, que combina la formación presencial con la formación on line o a distancia.

La formación digital se abre paso

Hace una década, en España, la formación online era residual, hoy en día es un fenómeno imparable, considerado ya no como el aprendizaje del futuro sino del presente.

Pasos para acreditar tu empresa como centro de teleformación

Necesitas Formación, como empresa especializada en la acreditación de centros de teleformación, asiste a diario a multitud de empresas que se encuentran ante un mar de dudas a la hora de cumplir con los exigentes requisitos que demanda la Administración para capacitar a las empresas como centros de teleformación homologados y con capacidad de expedir certificados de profesionalidad.

La apuesta por instalar un centro de teleformación en la sede de una empresa conlleva importantes ventajas para las corporaciones, tanto a nivel de contratación y formación de los trabajadores, como económicas, por la sustanciosa reducción de costes respecto a otras modalidades de formación. Pero el proceso de acreditación ante el SEPE no es un trámite sencillo ni rápido.

Se acerca ya el final del plazo para la formación a distancia en los contratos de formación

Pasadas ampliaciones del periodo extra concedido por el SEPE a la modalidad a distancia han dejado una fecha clave en la agenda de gestores y directores de recursos humanos. En el plazo de tres meses, la formación asociada al contrato de formación va a cambiar para adaptarse a las nuevas tecnologías y a los cambios en la sociedad.

Septiembre: cómo superar los retos del nuevo curso

En un entorno como el actual, que apunta de forma más o menos clara hacia una recuperación y siendo ya septiembre, un mes que para muchas empresas marca el comienzo de su temporada natural consideramos adecuado reflexionar sobre cuáles son las claves que pueden facilitar el éxito empresarial, desde el punto de vista de los recursos humanos, en este nuevo curso.

Cómo simplificar el proceso de acreditación en teleformación

Ya os hemos hablado en más de una ocasión de las plataformas de teleformación y de las ventajas de acreditar una empresa en teleformación, pero no sois pocos los que acudis a nosotros preguntándonos sobre el exigente proceso para conseguir esa acreditación que abre tantas posibilidades  a las empresas. Desde luego, el proceso es arduo, debido a los requisitos exigidos por el Servicio de Empleo Público Estatal para acreditar la plataforma necesaria para impartir la formación de certificados de profesionalidad bajo la modalidad de teleformación. Por eso, resulta clave contar con una asesoría externa especializada en este campo.

Desde Necesitas Formación decidimos ya hace tiempo poner en marcha nuestro servicio llave en mano, especializado en el control de los procesos de acreditación de las empresas en teleformación, que nos permite ofrecer a las entidades nuestro asesoramiento y ayuda, simplificando el proceso al máximo y ayudándoles a allanar en gran medida el camino.

¿Qué son las plataformas de teleformación?

El uso de las nuevas tecnologías está produciendo importantes cambios en los modelos de aprendizaje. Hoy en día casi todo pasa por “lo virtual” y el mundo de la formación no es ajeno a este fenómeno. Así, las llamadas aulas virtuales que ofrecen plataformas de teleformación se convierten en el aliado perfecto para adaptarnos a los actuales procesos formativos. Pero, ¿en qué consisten exactamente estas plataformas de teleformación? Y lo más importante de todo, ¿cómo pueden las empresas aprovecharse de sus múltiples recursos?

Ventajas de acreditar una empresa en teleformación ante el SEPE

Paliar el desempleo juvenil se ha convertido en uno de los grandes retos de las autoridades políticas nacionales y europeas, y la formación aparece como el arma preferida para conseguirlo. El panorama actual de ayudas a la formación, con importantes subvenciones, se presenta como una gran oportunidad para las empresas, especialmente para aquellas que apuestan por acreditarse como centro formativo homologado.

Prorrogada la formación a distancia para los contratos de formación

En el BOE de 20 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 16/2014 por el que se regula el programa de Activación para el Empleo y se cambia la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012 de tal forma que se amplía la fecha de finalización de la formación a distancia para los contratos de formación y aprendizaje.

Formación online vs formación presencial

Las nuevas tecnologías han roto con la clásica formación en las aulas para pasar a una formación online, que ya representa el 16% de la oferta total formativa en España, en un rápido y creciente aumento.

Ya no hay marcha atrás, la teleformación es el camino de la formación

¿Cuántas veces has oído hablar del e-learning en los últimos años? Seguramente, muchas. Y si te preguntamos en qué consiste, lo primero que te vendrá a la cabeza es “una enseñanza electrónica”. Efectivamente, esa sería la definición literal de este anglicismo, pero hoy nos proponemos desgranar algo más la amplitud de este concepto que está revolucionando la formación y marcando el futuro de la gestión del talento en las empresas.