Como veníamos anunciando en los
últimos meses, se vaticinaban cambios relativos a los contratos de formación, y
así ha sido. Al no haberse producido una nueva prórroga que permita
la celebración de contratos para la formación y el aprendizaje en modalidad a
distancia, a partir del 1 de enero de 2016, la actividad formativa de los
contratos de formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad,
se deberá impartir obligatoriamente en modalidad presencial o teleformación.
Esto abre un nuevo escenario de actuación que
debe ser tomado con calma y prudencia, en espera de que el Servicio de Empleo
Público Estatal informe de las instrucciones concretas para la tramitación futura
de estos contratos.
Por el momento, lo que se sabe es que el SEPE
establece la necesidad de solicitar una autorización administrativa previa para
el inicio de la actividad formativa vinculada a los contratos para la formación
y el aprendizaje. Una
vez sea autorizada de forma expresa o por silencio administrativo, en el plazo
máximo de un mes, se podrá formalizar el contrato y el anexo relativo al
acuerdo con el centro de formación para la realización de la actividad
formativa.
Es decir, antes
de realizar cualquier contrato de formación, se deberá solicitar la
autorización pertinente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio
del contrato, y que durante este periodo no podrá darse de alta el contrato
de formación ni en la Seguridad Social ni en el SEPE.
En el caso de los contratos de
formación celebrados antes del 1 de enero de 2016, continuarán gestionándose bajo la normativa vigente
sobre la que se concertaron.
Como consultora especializada en contratos de
formación, en Necesitas Formación entendemos que hasta que el Sepe no instaure y
flexibilice los procedimientos por los que se han de regir los Centros de
formación acreditados, se dificulta la contratación de jóvenes mediante el
contrato de formación. Esperamos que este problema se solucione en las próximas
semanas, con la publicación de una normativa de regulación en el BOE. Les
tendremos puntualmente informados de cualquier novedad al respecto.
Para cualquier duda sobre la gestión de futuros
contratos de formación o aquellos en proceso, no dude en contactar con nuestro
equipo de asesores y gestores, que le ofrecerán la información necesaria sobre
cómo proceder ante el cambio de la normativa y sobre cualquier novedad que se
produzca al respecto.
Más información
sobre la actualización de la gestión de los contratos de formación en 2016, en
el teléfono 900 101 455 o a través del
correo electrónico info@necesitasformacion.com
