Ventajas de contar con una plataforma empresarial para la gestión de la formación

España sigue siendo uno de los países con mayores porcentajes de paro juvenil de Europa, un hecho que no pasa desapercibido para las Administraciones tanto a nivel europeo como a nivel estatal. Programas como el Sistema de Garantía Juvenil y la actual negociación que se está efectuando entre los agentes sociales, incidirán a corto plazo en un elevado incremento de las subvenciones y bonificaciones que beneficiarán a las empresas que contraten a jóvenes trabajadores.

Formación dual y contratos de formación como solución al paro juvenil

Arrancamos este año 2016 con un contexto de incipiente recuperación económica, aunque esa leve mejoría no debe desviarnos la mirada de algunas importantes cuestiones no resueltas todavía que empañan el cuadro general, siendo una de las más urgentes que en España se reduzca el alarmante porcentaje de paro juvenil. La teleformación y los contratos de formación asociados a un certificado de profesionalidad resultan claves a la hora de conseguir reducir ese altísimo porcentaje de paro juvenil y de mejorar el futuro de nuestros jóvenes.

La formación digital se abre paso

Hace una década, en España, la formación online era residual, hoy en día es un fenómeno imparable, considerado ya no como el aprendizaje del futuro sino del presente.

Pasos para acreditar tu empresa como centro de teleformación

Necesitas Formación, como empresa especializada en la acreditación de centros de teleformación, asiste a diario a multitud de empresas que se encuentran ante un mar de dudas a la hora de cumplir con los exigentes requisitos que demanda la Administración para capacitar a las empresas como centros de teleformación homologados y con capacidad de expedir certificados de profesionalidad.

La apuesta por instalar un centro de teleformación en la sede de una empresa conlleva importantes ventajas para las corporaciones, tanto a nivel de contratación y formación de los trabajadores, como económicas, por la sustanciosa reducción de costes respecto a otras modalidades de formación. Pero el proceso de acreditación ante el SEPE no es un trámite sencillo ni rápido.

Las empresas quieren contratar en 2016

Afortunadamente, las cifras reflejan que ahora sí, en este 2015 hemos visto una mejora económica tangible en nuestro país, al menos en cuanto a cifras macro económicas se refiere. La economía española arranca después de un largo letargo y con ello aumenta la confianza por parte de las empresas. Una confianza que se traduce también en interés por la contratación.

Septiembre: cómo superar los retos del nuevo curso

En un entorno como el actual, que apunta de forma más o menos clara hacia una recuperación y siendo ya septiembre, un mes que para muchas empresas marca el comienzo de su temporada natural consideramos adecuado reflexionar sobre cuáles son las claves que pueden facilitar el éxito empresarial, desde el punto de vista de los recursos humanos, en este nuevo curso.

Las nuevas necesidades de recursos humanos en el sector hotelero

En plena temporada alta a nivel turístico en nuestro país, hoy vamos a centrar nuestra atención en las nuevas necesidades formativas que demanda el sector hotelero. Sin duda, derivadas de los muchos aspectos en la gestión hotelera que han cambiado en los últimos años para adaptarse a las nuevas tecnologías y necesidades del turista.

Los principales cambios han venido de la mano de la eliminación de los intermediarios y la cercanía e inmediatez que las nuevas tecnologías han impuesto en la relación hotel / cliente. Además, esta relación ya no acaba cuando abandonan el hotel, más bien, los clientes se convierten en importantes activos, tanto positivos como negativos, en este nuevo entorno digital, incidiendo en gran medida en la reputación de los establecimientos.

Así es el nuevo Sistema de Formación Profesional para el empleo

La necesidad de impulsar y adecuar la formación y competitividad de los trabajadores en la actual situación de recuperación económica, unido al escándalo producido por el uso fraudulento de fondos públicos destinados a la formación, ha hecho que las autoridades competentes hayan puesto el foco de atención en el control de los sistemas de formación profesional.

¿Qué son las plataformas de teleformación?

El uso de las nuevas tecnologías está produciendo importantes cambios en los modelos de aprendizaje. Hoy en día casi todo pasa por “lo virtual” y el mundo de la formación no es ajeno a este fenómeno. Así, las llamadas aulas virtuales que ofrecen plataformas de teleformación se convierten en el aliado perfecto para adaptarnos a los actuales procesos formativos. Pero, ¿en qué consisten exactamente estas plataformas de teleformación? Y lo más importante de todo, ¿cómo pueden las empresas aprovecharse de sus múltiples recursos?

Invertir en formación para atraer el turismo de calidad

El mercado turístico español continúa marcando máximos históricos en cuanto a número de visitantes, pero para no morir de éxito como destino turístico mundial, España necesita anteponer la calidad a la cantidad, y para lograrlo, la formación se erige en una de sus más útiles bazas.  

Las competencias más demandadas por las empresas

El mercado laboral actual es cada vez más exigente y los conocimientos o experiencia no son ya los únicos factores determinantes a la hora de optar a un puesto de trabajo o decidir el candidato más adecuado para este. En la actualidad, lo más codiciado por las empresas son las competencias profesionales. Por eso, resulta clave saber cuáles son esas competencias mejor valoradas por los principales responsables de Recursos Humanos de nuestro país.

La formación, clave para mejorar la competitividad del sector retail ante los retos de hoy

El comercio minorista es uno de los sectores más afectados por la excesiva rotación de personal, que perjudica la productividad de las empresas. Ante esta situación, la formación se presenta como una gran baza para fidelizar el joven talento y mejorar así la competividad de las empresas de retail. 

La formación, llamada a contribuir a la reducción del paro en 2015

La reducción de las cifras de paro y tímido crecimiento económico en nuestro país invitan a cierto optimismo tras tantos años de destrucción de empleo y estancamiento de la economía. Es ahora precisamente cuando hay que ser capaces de aprovechar el impulso de cambio y aunar esfuerzos para conseguirse que ese motor no se cale. Asumir nuevos modelos laborales y apostar por la formación dual de los jóvenes trabajadores se presentan pues como las chispas necesarias para la avivar la combustión de ese motor que parece querer arrancar.

Ventajas de acreditar una empresa en teleformación ante el SEPE

Paliar el desempleo juvenil se ha convertido en uno de los grandes retos de las autoridades políticas nacionales y europeas, y la formación aparece como el arma preferida para conseguirlo. El panorama actual de ayudas a la formación, con importantes subvenciones, se presenta como una gran oportunidad para las empresas, especialmente para aquellas que apuestan por acreditarse como centro formativo homologado.

Formación online vs formación presencial

Las nuevas tecnologías han roto con la clásica formación en las aulas para pasar a una formación online, que ya representa el 16% de la oferta total formativa en España, en un rápido y creciente aumento.

Ya no hay marcha atrás, la teleformación es el camino de la formación

¿Cuántas veces has oído hablar del e-learning en los últimos años? Seguramente, muchas. Y si te preguntamos en qué consiste, lo primero que te vendrá a la cabeza es “una enseñanza electrónica”. Efectivamente, esa sería la definición literal de este anglicismo, pero hoy nos proponemos desgranar algo más la amplitud de este concepto que está revolucionando la formación y marcando el futuro de la gestión del talento en las empresas.

Necesitas Formación apuesta por el Talento en el Congreso de Mentes Brillantes 2014

El talento es uno de los grandes tesoros de toda empresa. Contar con trabajadores que destacan por sus grandes capacidades se convierte en una inmensa ventaja competitiva que ninguna empresa debería desechar o infravalorar. Por eso, como consultora de formación y recursos humanos, desde Necesitas Formación hemos apostado siempre por el talento. Por su detección, formación y retención. 

La importancia de diseñar un Plan de Formación para tu empresa

Como consultora de formación, muchas son las empresas que nos piden a diario asesoramiento sobre cómo gestionar la formación de sus trabajadores. ¿Qué tipo de formación es la que mejor se adapta a nuestra empresa? ¿Bajo qué modalidad: presencial, teleformación o mixta?  ¿Cómo puedo aprovechar de la mejor manera las ayudas a la formación? ¿Cuáles son las ventajas del contrato de formación? ¿Cómo podemos gestionar los certificados de profesionalidad? ¿Puede mi empresa acreditarse como centro formativo homologado? 

Formación en idiomas, un reto inaplazable para las empresas españolas

Con la internalización de las compañías, la mirada puesta en la exportación como una de las grandes bazas paras las empresas españolas a la hora de vadear la crisis, y la creciente importancia del turismo como motor económico, resulta clave contar con empleados que hablen un segundo idioma.

El impulso de la formación contribuye a las optimistas previsiones de la OCDE sobre la economía española

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) acaba de presentar un informe sobre la economía española, destacando que, tras una prolongada recesión, finalmente ha regresado a una senda de moderado crecimiento. En su opinión, este cambio en la situación económica española pone de manifiesto los efectos positivos del conjunto de reformas llevadas a cabo a lo largo de los últimos años, incluidas las realizadas a nivel de la Unión Europea.