Invertir en formación para atraer el turismo de calidad

El mercado turístico español continúa marcando máximos históricos en cuanto a número de visitantes, pero para no morir de éxito como destino turístico mundial, España necesita anteponer la calidad a la cantidad, y para lograrlo, la formación se erige en una de sus más útiles bazas.  

Los contratos de formación se disparan en 2014

Como consultora de recursos humanos y especialistas en la gestión de los contratos de formación, constatamos diariamente el interés de las empresas por esta modalidad contractual, con tanto beneficios asociados tanto para las empresas como para los trabajadores. Pero, una vez más, las cifras oficiales avalan esa impresión. El último análisis publicado por la consultora internacional Randstad, basado en los datos del SEPE, muestra un nuevo récord en cuanto a contratos de formación suscritos en España durante el pasado año 2014, y augura la previsible importancia de estos contratos en el mercado laboral español en el futuro más próximo.

Contratos de formación y Garantía Juvenil. Novedades para 2015

En 2014, el contrato para la formación y el aprendizaje batió récords en nuestro país, afianzándose como una atractiva forma de contratación para las empresas y una excelente herramienta para favorecer la inserción laboral y la formación cualificada de los jóvenes trabajadores. En este 2015, esas cifras prometen seguir en alza, aupadas por las últimas novedades que estos contratos presentan desde que comenzara el año, y que aquí vamos a intentar resumiros.

Solo los más formados conseguirán los muchos trabajos que augura la próxima década

La Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) han publicado un interesantísimo estudio que afirma que los jóvenes de hoy van a contar con grandes oportunidades laborales en la próxima década. Se calcula la impactante cifra de unos 8 millones de trabajos a su disposición. Pero advierten que solo los más formados y con competencias reales serán los que logren hacerse con una porción de ese gran pastel laboral a su alcance.

Las competencias más demandadas por las empresas

El mercado laboral actual es cada vez más exigente y los conocimientos o experiencia no son ya los únicos factores determinantes a la hora de optar a un puesto de trabajo o decidir el candidato más adecuado para este. En la actualidad, lo más codiciado por las empresas son las competencias profesionales. Por eso, resulta clave saber cuáles son esas competencias mejor valoradas por los principales responsables de Recursos Humanos de nuestro país.

El Gobierno de Castilla La Mancha invierte casi cinco millones de euros para fomentar el contrato de formación y aprendizaje y la inserción laboral en la región

En rueda de prensa el portavoz del Gobierno regional Leandro Esteban ha anunciado que el Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá casi 5 millones de euros para fomentar la inserción laboral en la región.

El Gobierno autonómico va a destinar en 2015 la cifra de 2,6 millones de euros a promover e incentivar la realización de contratos de formación y aprendizaje; de forma, tal y como ha dicho el consejero, que los jóvenes castellano-manchegos puedan “compatibilizar su formación con la inserción en el mercado laboral”.

Por otro lado el ejecutivo destinará dos millones de euros al programa “Prácticas-Joven” orientado a la subvención de los contratos para jóvenes en la modalidad de prácticas.

Según las palabras del Sr. Esteban, el Gobierno regional persigue con estas medidas “crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación en prácticas de jóvenes trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha”.

La formación, clave para mejorar la competitividad del sector retail ante los retos de hoy

El comercio minorista es uno de los sectores más afectados por la excesiva rotación de personal, que perjudica la productividad de las empresas. Ante esta situación, la formación se presenta como una gran baza para fidelizar el joven talento y mejorar así la competividad de las empresas de retail.