Gestión del talento para hacer frente a los retos empresariales

Las empresas españolas se están enfrentando a grandes retos en los últimos años: crisis económica, cambios de modelos laborales, internacionalización… Ante estos y todos los posibles retos a los que deban hacer frente, las empresas han de tener preparado talento en la plantilla capaz de ayudarles a superarlos. Pero, para conseguir llevar al límite el talento y que un trabajador ofrezca su máxima capacitación a una empresa, esta ha de ofrecerle los estímulos oportunos y facilitarle los medios necesarios para lograrlo.

Abierto el plazo para solicitar las ayudas de la CAM a la contratación de jóvenes

La Comunidad de Madrid acaba de abrir el plazo para que tanto empresas como entidades privadas sin ánimo de lucro y ayuntamientos puedan solicitar las ayudas contempladas dentro del Plan de Empleo Joven Regional 2015, destinadas a subvencionar los contratos de jóvenes sin experiencia.

Formación y selección, claves de la empleabilidad

Hace poco os hablábamos de las competencias más demandadas por las empresas españolas, de las diferencias entre competencias y conocimientos, y de la creciente demanda de trabajadores con amplias competencias profesionales en lugar de aspirantes con interminables currículums pero pocas habilidades efectivas. Sin embargo, no quisiéramos que el desarrollo de esas competencias se haga en detrimento de una base de conocimientos. El quid está en aunar conocimientos y habilidades, no en sobrevalorar unos en detrimento de los otros. Solo así el demandante de empleo se convertirá en el candidato perfecto para las empresas. Formación dual como herramienta de empleabilidad. Esa es la clave.