La gestión del talento juvenil, clave del futuro empresarial

Todos convenimos en que los recursos humanos son los más valiosos de cualquier organización a la hora de potenciar su competitividad. Por tanto, la detección, desarrollo y retención del talento resulta de vital importancia para el crecimiento económico sostenido. Apostar pues por el joven talento es apostar por el futuro de nuestras empresas y nuestra economía. 

10 ventajas de los contratos de formación para los trabajadores

El objetivo principal de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje es el de promover la formación teórico-práctica e inserción laboral de los jóvenes trabajadores. Y es precisamente este colectivo el gran beneficiado de esta modalidad contractual. Mas aún en la coyuntura actual de crisis económica, ya que los contratos de formación permiten que los jóvenes sin experiencia profesional y sin titulación accedan al mercado laboral y puedan demostrar actitudes de trabajo.

Certificados de Profesionalidad vs Formación Profesional

Los certificados de profesionalidad están viviendo un auge en nuestra país pero su puesta en marcha ha generado algo de confusión, principalmente por sus similitudes con las titulaciones de Formación Profesional. Hoy nos proponemos aclarar esas dudas para poder optar por la fórmula más beneficiosa tanto para los trabajadores como para la empresa.