Necesitas Formación consigue la certificación ISO 9001

Necesitas Formación, después de un proceso de auditoria en el que se han analizado y comprobado todos nuestros procesos de gestión y servicios ha conseguido por parte de la entidad certificadora Bureau Veritas la certificación de calidad ISO 9001.

La CEOE publica el informe “Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español”

En este informe se han analizado desde la óptica de las empresas, y analiza todos los aspectos que han considerado importantes en la definición de las singularidades de nuestro mercado laboral.

Las nuevas necesidades de recursos humanos en el sector hotelero

En plena temporada alta a nivel turístico en nuestro país, hoy vamos a centrar nuestra atención en las nuevas necesidades formativas que demanda el sector hotelero. Sin duda, derivadas de los muchos aspectos en la gestión hotelera que han cambiado en los últimos años para adaptarse a las nuevas tecnologías y necesidades del turista.

Los principales cambios han venido de la mano de la eliminación de los intermediarios y la cercanía e inmediatez que las nuevas tecnologías han impuesto en la relación hotel / cliente. Además, esta relación ya no acaba cuando abandonan el hotel, más bien, los clientes se convierten en importantes activos, tanto positivos como negativos, en este nuevo entorno digital, incidiendo en gran medida en la reputación de los establecimientos.

Prorrogada la formación a distancia para los contratos de formación

En el BOE del 27 de junio de 2015 se ha publicado la Orden ESS/1249/2015 por la que se cambia la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012, de tal forma que se amplía la fecha de finalización de la formación a distancia para los contratos de formación y aprendizaje.

El deseado equilibrio entre trabajadores maduros y joven talento

Vivimos tiempos en los que se trata de incentivar la contratación de personal casi “a toda costa”. Numerosas son las ayudas e incentivos para la empresas que incorporen nuevos trabajadores en sus filas con el fin de reducir las alarmantes cifras de desempleo en nuestro país. Pero en este mar de impulsos a la contratación corremos el riesgo de encallar nuestro barco empresarial si lo hacemos sin pensar en las necesidades efectivas de nuestra corporación, únicamente guiados por el faro de las ayudas económicas. Por eso, si decidimos embarcarnos en la travesía de la contratación de personal, hemos de hacerlo guiados por una buena brújula, en forma de una política de recursos humanos equilibrada y que piense no solo en el corto plazo.

Cómo elaborar un buen Plan de Formación para nuestra empresa

No es la primera vez que os hablamos de la importancia de gestionar racional y estructuradamente la formación de los trabajadores. De contar con una política de recursos humanos capaz de cubrir las necesidades laborales de toda empresa. Y una de las mejores herramientas para conseguirlo es un coordinado Plan de Formación. Hace un tiempo os exponíamos la importancia de diseñar un buen Plan de Formación para las empresas, y muchos sois los que nos habéis consultado sobre cómo elaborarlo. Hoy nos proponemos, pues, daros algunas claves sobre cuáles son los principales aspectos que todo empresario o responsable de recursos humanos debería tener presentes a la hora de elaborar un buen Plan de Formación.

Nuevo servicio de asesoría de Necesitas Formación para acceder a las ayudas de la CAM

Hoy compartimos con vosotros una, creemos, interesante novedad. Desde Necesitas Formación hemos decidido poner en marcha un servicio de asesoría específico, dirigido a todas aquellas empresas que deseen beneficiarse de las ayudas de la Comunidad de Madrid destinadas a la formación para el empleo.