Recientemente, leíamos el siguiente titular en el periódico ABC: “España tiene 73.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de formación adecuada”.
lunes, 14 de julio de 2014
lunes, 7 de julio de 2014
10 razones para apostar por los contratos de formación
A la hora de valorar las diferentes fórmulas de incorporación de nuevos talentos a una compañía, los departamentos de recursos humanos buscan acertar con la mejor fórmula, no solo aquella que se adecúe mejor a la normativa a la vez que asegure la inversión más rentable, sino aquella que contribuya a construir una relación sólida y de confianza con el trabajador.
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