10 ventajas de los contratos de formación para los trabajadores

El objetivo principal de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje es el de promover la formación teórico-práctica e inserción laboral de los jóvenes trabajadores. Y es precisamente este colectivo el gran beneficiado de esta modalidad contractual. Mas aún en la coyuntura actual de crisis económica, ya que los contratos de formación permiten que los jóvenes sin experiencia profesional y sin titulación accedan al mercado laboral y puedan demostrar actitudes de trabajo.

Certificados de Profesionalidad vs Formación Profesional

Los certificados de profesionalidad están viviendo un auge en nuestra país pero su puesta en marcha ha generado algo de confusión, principalmente por sus similitudes con las titulaciones de Formación Profesional. Hoy nos proponemos aclarar esas dudas para poder optar por la fórmula más beneficiosa tanto para los trabajadores como para la empresa.

Ya no hay marcha atrás, la teleformación es el camino de la formación

¿Cuántas veces has oído hablar del e-learning en los últimos años? Seguramente, muchas. Y si te preguntamos en qué consiste, lo primero que te vendrá a la cabeza es “una enseñanza electrónica”. Efectivamente, esa sería la definición literal de este anglicismo, pero hoy nos proponemos desgranar algo más la amplitud de este concepto que está revolucionando la formación y marcando el futuro de la gestión del talento en las empresas.

Necesitas Formación apuesta por el Talento en el Congreso de Mentes Brillantes 2014

El talento es uno de los grandes tesoros de toda empresa. Contar con trabajadores que destacan por sus grandes capacidades se convierte en una inmensa ventaja competitiva que ninguna empresa debería desechar o infravalorar. Por eso, como consultora de formación y recursos humanos, desde Necesitas Formación hemos apostado siempre por el talento. Por su detección, formación y retención. 

Requisitos para celebrar un contrato de formación

Muchas son las ventajas que los nuevos contratos para la formación y el aprendizaje ofrecen para las empresas y seguro que ya has oído hablar de ellas, pero si estás pensando en aprovecharlas para tu negocio, conviene conocer bien los requisitos para celebrar un contrato de formación, y poder acogerse así a esta modalidad contractual que tanto ha aumentado en nuestro país en los últimos meses.

La importancia de diseñar un Plan de Formación para tu empresa

Como consultora de formación, muchas son las empresas que nos piden a diario asesoramiento sobre cómo gestionar la formación de sus trabajadores. ¿Qué tipo de formación es la que mejor se adapta a nuestra empresa? ¿Bajo qué modalidad: presencial, teleformación o mixta?  ¿Cómo puedo aprovechar de la mejor manera las ayudas a la formación? ¿Cuáles son las ventajas del contrato de formación? ¿Cómo podemos gestionar los certificados de profesionalidad? ¿Puede mi empresa acreditarse como centro formativo homologado? 

Formación en idiomas, un reto inaplazable para las empresas españolas

Con la internalización de las compañías, la mirada puesta en la exportación como una de las grandes bazas paras las empresas españolas a la hora de vadear la crisis, y la creciente importancia del turismo como motor económico, resulta clave contar con empleados que hablen un segundo idioma.