Ventajas de acreditar una empresa en teleformación ante el SEPE

Paliar el desempleo juvenil se ha convertido en uno de los grandes retos de las autoridades políticas nacionales y europeas, y la formación aparece como el arma preferida para conseguirlo. El panorama actual de ayudas a la formación, con importantes subvenciones, se presenta como una gran oportunidad para las empresas, especialmente para aquellas que apuestan por acreditarse como centro formativo homologado.

Necesitas Formación ahora también es agencia de colocación

Comenzamos el año con energías renovadas e importantes cambios dentro de la estructura de nuestra compañía, ya que Necesitas Formación suma a sus servicios de consultoría de recursos humanos los de agencia de colocación a nivel nacional.

Prorrogada la formación a distancia para los contratos de formación

En el BOE de 20 de diciembre se ha publicado el Real Decreto 16/2014 por el que se regula el programa de Activación para el Empleo y se cambia la disposición transitoria octava de la Ley 3/2012 de tal forma que se amplía la fecha de finalización de la formación a distancia para los contratos de formación y aprendizaje.

¡Felices merecidas vacaciones y próspero 2015 laboral!

En estas fechas en las que muchos dejamos atrás por unos días el escritorio, el ordenador, las reuniones y los informes, para disfrutar de la familia y las celebraciones, queremos mandaros a todos nuestros mejores deseos.

2014, un buen año para la formación

Vamos respirando los últimos coletazos de este 2014 con la sensación y casi la inconsciente necesidad de mirar atrás y hacer resumen de lo vivido. Y lo cierto es que, echando la vista atrás, podemos decir que el 14 ha sido un buen año para la formación.

Formación online vs formación presencial

Las nuevas tecnologías han roto con la clásica formación en las aulas para pasar a una formación online, que ya representa el 16% de la oferta total formativa en España, en un rápido y creciente aumento.

La gestión del talento juvenil, clave del futuro empresarial

Todos convenimos en que los recursos humanos son los más valiosos de cualquier organización a la hora de potenciar su competitividad. Por tanto, la detección, desarrollo y retención del talento resulta de vital importancia para el crecimiento económico sostenido. Apostar pues por el joven talento es apostar por el futuro de nuestras empresas y nuestra economía.